En 2026, l'utilisation du Compte Personnel de Formation devient plus encadrée, en particulier pour le permis : pour financer une catégorie du groupe léger (dont le permis B), un cofinancement minimum d'un tiers est désormais requis et le montant mobilisable est plafonné. Dans ce cadre, l'abondement de l'employeur peut compléter le financement.
Dans quels cas un salarié peut demander un abondement à son employeur ?
Lorsque les droits CPF ne suffisent pas à financer une formation, le salarié peut solliciter un complément — l'abondement — auprès de son employeur, notamment quand la formation sert un projet professionnel ou répond aux besoins de l'entreprise.
Comment fonctionne l'abondement du CPF par l'employeur ?
L'employeur verse un montant complémentaire sur le compte du salarié, via le portail Mon Compte Formation, afin de couvrir le reste à charge de la formation choisie.
Montant et principe du cofinancement
Aucun plafond n'est imposé : l'employeur fixe le montant selon sa politique de formation. Le cofinancement combine les droits CPF du salarié et l'abondement employeur, et parfois d'autres financeurs.
Cas du permis de conduire
Le permis B (et certains autres permis) est éligible au CPF. Un abondement employeur peut compléter le financement, en particulier lorsque la conduite est utile à l'exercice du poste.
Quelles démarches pour demander un abondement CPF à son employeur ?
Identifiez la formation et son coût sur Mon Compte Formation, formulez une demande écrite à votre employeur en expliquant le projet, puis, en cas d'accord, l'abondement est versé via la plateforme.
L'employeur est-il obligé d'accepter ?
En dehors des cas spécifiques prévus par la loi, l'abondement est une démarche volontaire : l'employeur peut accepter ou refuser selon sa politique et son budget. Des droits correctifs restent toutefois dus dans certaines situations liées aux entretiens professionnels.
Pourquoi l'abondement peut faciliter le financement du permis de conduire ?
En complétant les droits CPF, l'abondement réduit le reste à charge et rend le permis plus accessible — un atout également pour l'employeur en termes de mobilité et de polyvalence.
Ce qu'il faut retenir
L'abondement employeur est un complément de financement, le plus souvent volontaire, qui s'ajoute au CPF. Bien préparée, la demande peut faciliter l'accès à une formation, y compris au permis de conduire.
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